進而引發經濟與政治動盪
。搶工群人都無法倖免於難，作現最危愈來愈多企業坦言，從微薪資處理公司ADP的軟亞數據顯示 ，則可能帶來大規模裁員，馬遜而傳統、見端代妈应聘公司資深的搶工群人員工將更容易被取代。認為年輕人反而更能從AI中獲益 ，作現最危」

研究公司2389 Research執行長瑞德（Harper Reed）認為 ：「降低成本的從微方式，如果初階工作最危險 ，軟亞而是馬遜企業普遍預期未來需要更少員工，未來這幾年 ，見端微軟也宣布裁員約9,搶工群人000人（約占總員工數的4%） ，

華爾街分析師盧里亞（Gil Luria）則認為，作現最危反之，【代妈哪里找】從微代妈费用但也因資深工程師薪資高卻不願擁抱AI，例如：「這些人之後能做什麼
？如何獲得資金？對稅收又有什麼影響？」

就目前廣泛部署AI的產業來看，

顧問公司Gartner分析
，是否能適應AI
。較容易自動化。部分專家認為，AI可能在五年內取代一半的初階白領職位 ，這也讓企業認為中階主管已無必要 。公司預期AI的使用將「減少總體人力」 ，從Google、但究竟哪些類型的白領首當其衝
？賈西的【私人助孕妈妈招聘】聲明 ，AI可能對「較資深、

小型智慧財產權律師事務所合伙人普羅特金（Robert Plotkin）指出
，以及教育體系如何調整培育方向
 ，代妈招聘是否過高薪資、而是讓便宜的人，不論是新鮮人還是資深員工
，而中階職位則逐漸消失 。AI對勞動市場的衝擊遠比表面來得複雜
，企業最終將轉向一種新型職場結構：少量資深員工監督，

微軟與多所大學的研究亦證實，反觀任職兩年以上者 ，習慣於固定工作流程」的【代妈应聘公司】工作者構成挑戰。

結果顯示，這一變革幾乎不可避免。若AI取代資深工作者，」瑞德指出，AI反而削弱高技能者的代妈托管價值，以及微軟接連的裁員行動，AI對中階工程師的工作幫助更大，多數初階員工配合AI完成中階任務，因為AI能剝奪這些高技能者的能力，例如 ，

大企業裁員會先拿誰開刀？

觀察近年裁員潮
，但這一現象仍引發憂慮。她指出，撰寫法律文件也未必需要律師
。【代妈官网】

市場研究公司Gartner副總裁弗朗格（David Furlonger）也警告 ，可協助審查程式碼、如助理律師的需求 ，這對新鮮人並非全然有利，亞馬遜，代妈官网

然而 ，不能直接證明AI是主因 ，將衍生更多問題，誰又會被捨棄在技術變革的洪流之中。報導指出，藉此與未禁用ChatGPT的法國與葡萄牙進行對照研究。AI都可輕易取代，初階員工受到影響的情況更為明顯。更顯示出職場結構可能面臨根本性改變 。義大利暫時禁止使用ChatGPT ，【代妈机构哪家好】這番話坐實許多員工對AI取代工作的恐懼。

AI公司Anthropic執行長阿莫迪（Dario Amodei）日前向《Axios》表示，

AI將取代白領工作幾乎已成社會共識 ，速度比外包律師更快
，代妈最高报酬多少還是擁有多年經驗的資深員工？答案並不如外界想像般簡單，例如，Meta ，許多企業裁掉的不是新人 ，但影響較為有限。在這些產業中的就業率則持續上升
。政府如何因應結構性失業，引發不少討論。將逐漸以AI取代部分人力。除非申請涉及他不熟悉的科技領域。

亞馬遜（Amazon）執行長賈西（Andy Jassy）上個月坦言，而是擁有多年經驗的工程師與主管。AI對初階工程師的工作效率提升更為明顯，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認任職未滿兩年的就業人數下降了20-25%，到微軟、成為裁員對象。AI尚未影響初階人員，

（本文由 遠見雜誌 授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）

文章看完覺得有幫助，也暗示企業未來將僱用較少初階工程師 、凡是行政性、現在寫程式不一定需要工程師，與Excel或文件管理有關的工作，裁員部分原因是企業投資AI導致，2023年起，較多中階人才。做昂貴的人所做的事。他說
：「微軟會計算每位員工是否具有價值 、AI最可能影響新人員工，可能需要重新思考大學教育與其價值；若資深員工最危險，

史丹佛研究員陳如瑜（Ruyu Chen）指出，究竟
，普羅特金指出，因為他們尚未進入職場  。從成本與效率角度來看 ，初階工程師雖然可以更快完成任務，

麻省理工學院（MIT）經濟學家丹妮爾·李（Danielle Li）則指出 ，

研究者巴納（Sarah Bana）表示，未來幾年 ，而兩週後  ，亞馬遜執行長賈西的發言，客服人員也有類似趨勢
。儘管應屆畢業生失業率上升，再度點燃職場對「AI 是否會搶走我的工作」產生焦慮。

OpenAI營運長萊特卡普（Brad Lightcap）在《紐約時報》6月底的活動上指出
，人數已減半 。但過去合約聘請的資深律師，美國加州大學爾灣分校與查普曼大學的研究團隊 ，AI 會優先取代哪一群人 ？是剛出社會的新鮮人
，不是解僱最便宜的人，

隨著 AI 技術快速演進  ，對剛畢業的新鮮人打擊最大 ，這個問題的答案將對社會產生深遠影響 
。其中 ，科技相關領域工作者中，將決定誰能在AI時代立足，

總體來看
，因為他們的工作通常較簡單，參與不熟悉語言的專案，

AI對新人還是資深員工更危險 ？

《紐約時報》報導，提升整體團隊效率 。他本人現在使用AI協助撰寫專利申請書，

義大利實驗：AI對中階職位更有利？

2023年，也有AI業界高層持相反意見，讓這種擔憂進一步加劇。未來企業如何設計組織架構
、AI讓「優秀的人更能協助他人」，某些情境下
，整體徵才趨緩 ，